近期，拜访了多年合作伙伴——高力国际，了解AIA学员在高力国际的实习情况，拜访期间，高力国际人事部主任李贞也告诉我们一个好消息：一位AIA学员已经正式被高力国际财务部录用。在这里，对李贞女士做了一次简单的采访。
                                                      
AIA学生在高力国际一直表现不错

    高力国际与bet365客户端下载已合作多年，在采访人事主任李贞的时候，她对这次学生表示满意：“这批学生七月份到我们高力国际实习，我也与他们的直属领导有过交流，直属领导对于他们的表现非常满意，虽然这批学生没有实际经验，但是他们做事情相当仔细，认真，休息时间也会积极工作完成任务。”

    之后，李贞也聊到之前推荐的立信国际和AIA的学生：“比如这次就有一个AIA学生，被我们财务部看中，即将入职我们高力国际。这位学生做账清楚，而且为人也非常谦逊，因而收到了财务部的青睐。”

    作为人事主任，李贞也接触到了不少90后学生：“工作中，我经常会接触到90后的学生，许多孩子都有些好高骛远，略显浮躁，但是美都教育的学生却表现得很谦逊，这可能与他们本身的教育背景有关，比如有些出国留学过，有些学习一些很高端的国际证书，看的多了，视野广了，为人处世方面反而低调了。”

因而，李贞女士也表示，在学校里多学一点，会提升自己的眼界，在进入职场后，更能沉下心做好每件事情，这种心态对未来自己的职场会有很大助益。

外资企业更讲究一种经验的积累

    高力国际总部位于美国华盛顿州西雅图市，是全球领先的房地产服务公司，在上海已有20多年的历史。作为一家全球500强企业，高力国际舒适的工作环境，良好的企业文化，吸引了大批应届学生，包括此次来到高力国际实习的学生，都对这家500强企业情有独钟，作为人事主任的李贞，在招聘应届生的时候，更看重学生哪些能力呢？

    李贞采访中提到，专业能力是必须的，另一点就是要沉得下心，尤其是应届生而言，保持着一种学习的态度。拥有多年人事经验的李贞，在采访中提到：“作为一个刚入职场的年轻人，最重要的就是工作的积累，这里的积累不单单是自己的专业，还有工作能力和为人处世，与同事和上司交流的能力，而这部分的内容，是在学校无法学到，需要长时间的积累而成。”李贞也表示，很多优秀的企业，都有一整套员工培养的计划，比如高力国际就有针对员工的学校，员工可以通过自己喜欢的领域选择所需要的课程，但是员工是否有更长远的职业发展能力，除了学习之外，最重要的就是经验的积累和情商的培养。

    采访结束后，李贞也和bet365客户端下载相关人员聊了一些后续合作细节，除了学生实习、就业之外，高力国际也愿意开放给学生进行参观，以及为学生举办一些针对性的讲座。也非常期待能与高力国际后续会有更加深入的合作。